Les congés font partie des droits essentiels des salariés. Pourtant, une question revient souvent : L’employeur peut-il refuser une demande de congé ? Entre cadre légal et contraintes de l’entreprise, la réponse n’est pas si tranchée. Car derrière chaque demande, il y a des règles… mais aussi des réalités de Lire la suite…
Le temps de travail n’est jamais linéaire. Entre les périodes d’activité intense, les absences imprévues, les arrêts de travail ou les réductions de temps, la gestion humaine du travail se fait toujours sur mesure. Et dans ce grand équilibre, deux dispositifs occupent une place clé : les congés maladie et Lire la suite…
Vous aspirez à maîtriser votre temps de travail sur une année et à sécuriser la gestion des horaires et heures. L’annualisation du temps de travail lisse les heures sur douze mois et simplifie la planification pour l’employeur et les salariés. L’annualisation repose sur un accord collectif qui fixe votre durée Lire la suite…
Travailler autrement, sans craindre ni les trous d’activité ni les pics de charge. C’est possible grâce à la modulation et à l’annualisation du temps de travail. Ces dispositifs étalent la charge horaire sur une longue période pour offrir souplesse et sécurité. Comment concilier flexibilité opérationnelle et stabilité salariale ?La modulation Lire la suite…
Il y a ce moment, en fin d’année, où chaque salarié regarde son compteur de congés payés… et se demande : « Puis-je les reporter ? » Ou « Vont-ils m’échapper si je ne les prends pas maintenant ? ». D’autres se demandent si un transfert vers un CET est possible, ou comment tout Lire la suite…
Quand un CDD se termine, une question revient souvent : qu’advient-il des congés payés non pris ? Ce sujet semble simple… et pourtant, il soulève mille interrogations. À combien de jours avez-vous droit ? Êtes-vous censé les prendre avant la fin du contrat ou pouvez-vous les récupérer sous une autre forme ? Lire la suite…
Vous vous demandez peut-être, en regardant le calendrier : « Mais au fait, combien de jours de congé me reste-t-il cette année ? ». Rassurez-vous, cette question revient souvent dans l’esprit de nombreux salariés. Entre les congés déjà pris, les jours en cours d’acquisition, ceux acquis l’année précédente, et la fameuse période Lire la suite…
Plutôt que de subir le rythme effréné du quotidien, domptez votre temps… Le télétravail transforme en profondeur notre rapport au travail, offrant souplesse et liberté loin du bureau. Pourtant, sans organisation solide, gestion du temps efficace et solutions adaptées, les salariés se perdent facilement en chemin. Alors, comment réussir à Lire la suite…
Votre gestion des plannings ressemble à un vrai casse-tête ? Entre la coordination des horaires, l’ajustement des besoins de votre équipe et la prise en compte des congés, on perd vite le fil. Imaginez un logiciel capable d’anticiper les disponibilités, d’équilibrer la planification et d’envoyer instantanément vos horaires. L’automatisation des plannings Lire la suite…
Le travail en entreprise ressemble parfois à une course d’obstacles entre demandes de congés payés, arrêts maladie et RTT. Quand un salarié lance une requête, il faut vérifier ses droits, calculer le nombre de jours restants et mettre à jour la paie. Sans méthode, on sombre dans la confusion, les Lire la suite…