Votre gestion des congés vous donne parfois l’impression de naviguer en eaux troubles ? Entre la complexité du calcul des congés payés, les demandes à valider et la peur constante d’erreur sur la paie, il est facile de se sentir dépassé. Pourtant, la période de référence des congés reste la clé Lire la suite…
Dans des entreprises, la gestion du temps de travail dépasse vite le cadre du planning hebdomadaire. L’activité joue aux montagnes russes, les périodes chargées s’enchaînent sans répit, et les heures supplémentaires finissent par s’installer… presque comme une habitude plus que comme une exception. On ne les voit pas toujours venir, Lire la suite…
Vous êtes dirigeant, manager, ou même salarié ? Alors, vous connaissez sans doute cette situation un peu tendue… Quand l’activité explose un mois, puis retombe comme un soufflé le suivant. Trop de travail un jour, pas assez le lendemain. Comment gérer tout ça, sans exploser le budget, ni sortir du cadre Lire la suite…
Entre les plannings qui débordent, les congés qui se croisent et les validations qui traînent… la gestion des absences peut vite tourner au cauchemar. Vous voyez le tableau ? Pas étonnant : selon une étude menée par SD Worx, près de 65 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés dans Lire la suite…
Il y a des périodes où l’entreprise tourne à plein régime. Une commande importante à livrer, une saison haute, un pic d’activité commerciale… Et là, comme par hasard, les demandes de congés affluent. Rien d’étonnant : les salariés ont aussi besoin de temps pour souffler, surtout quand la pression grimpe. Lire la suite…
Les congés payés, c’est un sujet qui revient chaque année. Pour les salariés, ils incarnent le repos bien mérité, les pauses nécessaires. Pour les employeurs, c’est parfois un vrai casse-tête — entre plannings à ajuster, calculs à vérifier et équilibre à maintenir. Alors oui, ça peut vite devenir un sujet Lire la suite…
Entre la variabilité des horaires, la diversité des contrats et l’accumulation des jours non travaillés, la gestion des congés à temps partiel peut rapidement devenir complexe. Les RH s’y perdent, les managers improvisent, et le salarié à temps partiel ? Il jongle avec ses plannings et finit par se demander Lire la suite…
La gestion des congés est un enjeu organisationnel important. Mal encadrée, elle peut déséquilibrer l’activité ou générer des tensions internes. Un planning structuré permet de mieux anticiper les absences, de répartir les périodes de repos équitablement, et de maintenir la continuité du travail. Pour les RH, c’est aussi un moyen Lire la suite…
Chaque année, en France, le taux d’absentéisme grimpe un peu plus… En moyenne, il touche plus de 5 % des salariés du privé. Et dans certaines branches ? On dépasse facilement les 10 %. Ce ne sont pas juste des chiffres posés sur un tableur. Ce sont des situations concrètes, Lire la suite…
Les périodes de vacances sont souvent propices aux demandes de congés des salariés et c’est particulièrement le cas durant la période estivale. Le mois de mai arrive avec son lot de jours fériés, de ponts tentants et de questions récurrentes : combien de jours de congés me reste-t-il ? Est-ce Lire la suite…