Gestion des Ressources Humaines
Gestion des CDD – Contrat à durée derterminée
Contrat à durée déterminée (CDD) – la nouvelle donne depuis le 1er janvier 2024 En partant du postulat que le CDD est un contrat précaire que le salarié troquerait volontiers contre un contrat à durée indéterminée qui signerait son intégration dans l’effectif permanent de l’entreprise, La récente réforme(*) incite tant Lire la suite…