Gérer les congés, les absences… C’est souvent un casse-tête pour les petites entreprises. On cherche une solution simple. Et pas chère, si possible ! C’est là qu’un outil gratuit de suivi des congés et absences pour PME devient intéressant. On pense souvent à un modèle de tableau de congés. Ou à Lire la suite…
C’est un réflexe, n’est-ce pas ? Quand on pense gestion des absences, on pense Excel. C’est l’outil universel. Gratuit, accessible… sur le papier, c’est idéal. On télécharge un modèle Excel gratuit. On crée un tableau de suivi des congés. Et le tour est joué, non ? Eh bien, la réalité Lire la suite…
Un imprévu s’invite au bureau. Le téléphone sonne, un message arrive : une absence de dernière minute. En un instant, le planning d’équipe est bouleversé. Ce genre de situation, vous la connaissez sans doute. La gestion des absences de dernière minute devient un véritable casse-tête. Elle met les nerfs à Lire la suite…
Quand un collègue est absent, c’est le reste de l’équipe qui trinque. C’est un scénario que vous connaissez bien, non ? Les tâches s’accumulent. La pression monte. C’est l’apparition d’une surcharge de travail liée aux absences. Cette situation peut vite devenir ingérable. Elle affecte la productivité en entreprise. Et la Lire la suite…
Une grossesse, une naissance… Des moments de vie intenses. Mais pour les professionnels des Ressources humaines (RH), ces événements soulèvent une multitude de questions. Comment s’y retrouver dans la gestion des congés liés à la parentalité ? Entre le congé maternité et le congé paternité, les règles peuvent sembler complexes. Lire la suite…
En cas d’arrêt maladie, loin des soucis du travail, votre seule préoccupation devrait être de vous rétablir. Mais voilà, une question s’immisce bien souvent dans vos pensées : celle des délais de carence en cas arrêt maladie. Ces trois jours, ce petit laps de temps avant que la Sécurité sociale Lire la suite…
On se retrouve souvent à la croisée des chemins… Un salarié vous annonce un arrêt de travail. Et là, un tas de questions surgissent. Comment réagir ? Quelles sont vos obligations ? La gestion d’un congé maladie est une situation délicate. Elle demande de l’empathie, mais aussi une grande rigueur. Lire la suite…
Un arrêt de travail n’est pas une simple absence. C’est une suspension temporaire du contrat de travail. Un salarié ne travaille pas, d’accord. Mais il est toujours un membre à part entière de l’équipe. Cette situation demande un soin tout particulier de la part des services RH. Un véritable numéro Lire la suite…
Vous vous demandez quel est le nombre de jours exact qu’un cadre peut poser chaque année ? Quel impact ont les congés payés, les jours fériés ou la réduction du temps de travail (RTT) ? Rassurez-vous, vous allez tout savoir, pas à pas, pour éviter les erreurs et gagner du Lire la suite…
Vous souhaitez instaurer un forfait-jours dans votre entreprise ? Offrir plus d’autonomie à vos cadres tout en maîtrisant la charge de travail vous tente ? Découvrez ce guide complet : définition, mise en place, organisation, suivi et meilleures pratiques. Vous disposerez d’outils concrets pour piloter ce dispositif en toute sérénité. Véritable Lire la suite…