Il y a des périodes où l’entreprise tourne à plein régime. Une commande importante à livrer, une saison haute, un pic d’activité commerciale… Et là, comme par hasard, les demandes de congés affluent. Rien d’étonnant : les salariés ont aussi besoin de temps pour souffler, surtout quand la pression grimpe. Lire la suite…
Les congés payés, c’est un sujet qui revient chaque année. Pour les salariés, ils incarnent le repos bien mérité, les pauses nécessaires. Pour les employeurs, c’est parfois un vrai casse-tête — entre plannings à ajuster, calculs à vérifier et équilibre à maintenir. Alors oui, ça peut vite devenir un sujet Lire la suite…
Entre la variabilité des horaires, la diversité des contrats et l’accumulation des jours non travaillés, la gestion des congés à temps partiel peut rapidement devenir complexe. Les RH s’y perdent, les managers improvisent, et le salarié à temps partiel ? Il jongle avec ses plannings et finit par se demander Lire la suite…
La gestion des congés est un enjeu organisationnel important. Mal encadrée, elle peut déséquilibrer l’activité ou générer des tensions internes. Un planning structuré permet de mieux anticiper les absences, de répartir les périodes de repos équitablement, et de maintenir la continuité du travail. Pour les RH, c’est aussi un moyen Lire la suite…
Les périodes de vacances sont souvent propices aux demandes de congés des salariés et c’est particulièrement le cas durant la période estivale. Le mois de mai arrive avec son lot de jours fériés, de ponts tentants et de questions récurrentes : combien de jours de congés me reste-t-il ? Est-ce Lire la suite…
Optimiser la gestion des congés et absences : Guide complet et solutions innovantes La gestion des congés et absences au soin d’une organisation : Un sujet au cœur des organisations La gestion des congés et absences des collaborateurs représente un enjeu majeur pour toute entreprise soucieuse du bien-être de ses Lire la suite…