Les congés font partie des droits essentiels des salariés. Pourtant, une question revient souvent : L’employeur peut-il refuser une demande de congé ? Entre cadre légal et contraintes de l’entreprise, la réponse n’est pas si tranchée. Car derrière chaque demande, il y a des règles… mais aussi des réalités de Lire la suite…
Le temps de travail n’est jamais linéaire. Entre les périodes d’activité intense, les absences imprévues, les arrêts de travail ou les réductions de temps, la gestion humaine du travail se fait toujours sur mesure. Et dans ce grand équilibre, deux dispositifs occupent une place clé : les congés maladie et Lire la suite…
Il y a ce moment, en fin d’année, où chaque salarié regarde son compteur de congés payés… et se demande : « Puis-je les reporter ? » Ou « Vont-ils m’échapper si je ne les prends pas maintenant ? ». D’autres se demandent si un transfert vers un CET est possible, ou comment tout Lire la suite…
Vous vous demandez peut-être, en regardant le calendrier : « Mais au fait, combien de jours de congé me reste-t-il cette année ? ». Rassurez-vous, cette question revient souvent dans l’esprit de nombreux salariés. Entre les congés déjà pris, les jours en cours d’acquisition, ceux acquis l’année précédente, et la fameuse période Lire la suite…
Plutôt que de subir le rythme effréné du quotidien, domptez votre temps… Le télétravail transforme en profondeur notre rapport au travail, offrant souplesse et liberté loin du bureau. Pourtant, sans organisation solide, gestion du temps efficace et solutions adaptées, les salariés se perdent facilement en chemin. Alors, comment réussir à Lire la suite…
Le travail en entreprise ressemble parfois à une course d’obstacles entre demandes de congés payés, arrêts maladie et RTT. Quand un salarié lance une requête, il faut vérifier ses droits, calculer le nombre de jours restants et mettre à jour la paie. Sans méthode, on sombre dans la confusion, les Lire la suite…
Il y a des périodes où l’entreprise tourne à plein régime. Une commande importante à livrer, une saison haute, un pic d’activité commerciale… Et là, comme par hasard, les demandes de congés affluent. Rien d’étonnant : les salariés ont aussi besoin de temps pour souffler, surtout quand la pression grimpe. Lire la suite…
Les congés payés, c’est un sujet qui revient chaque année. Pour les salariés, ils incarnent le repos bien mérité, les pauses nécessaires. Pour les employeurs, c’est parfois un vrai casse-tête — entre plannings à ajuster, calculs à vérifier et équilibre à maintenir. Alors oui, ça peut vite devenir un sujet Lire la suite…
Entre la variabilité des horaires, la diversité des contrats et l’accumulation des jours non travaillés, la gestion des congés à temps partiel peut rapidement devenir complexe. Les RH s’y perdent, les managers improvisent, et le salarié à temps partiel ? Il jongle avec ses plannings et finit par se demander Lire la suite…
La gestion des congés est un enjeu organisationnel important. Mal encadrée, elle peut déséquilibrer l’activité ou générer des tensions internes. Un planning structuré permet de mieux anticiper les absences, de répartir les périodes de repos équitablement, et de maintenir la continuité du travail. Pour les RH, c’est aussi un moyen Lire la suite…