Quand un CDD se termine, une question revient souvent : qu’advient-il des congés payés non pris ? Ce sujet semble simple… et pourtant, il soulève mille interrogations. À combien de jours avez-vous droit ? Êtes-vous censé les prendre avant la fin du contrat ou pouvez-vous les récupérer sous une autre forme ? Lire la suite…
Votre gestion des plannings ressemble à un vrai casse-tête ? Entre la coordination des horaires, l’ajustement des besoins de votre équipe et la prise en compte des congés, on perd vite le fil. Imaginez un logiciel capable d’anticiper les disponibilités, d’équilibrer la planification et d’envoyer instantanément vos horaires. L’automatisation des plannings Lire la suite…
Votre gestion des congés vous donne parfois l’impression de naviguer en eaux troubles ? Entre la complexité du calcul des congés payés, les demandes à valider et la peur constante d’erreur sur la paie, il est facile de se sentir dépassé. Pourtant, la période de référence des congés reste la clé Lire la suite…
Chaque année, en France, le taux d’absentéisme grimpe un peu plus… En moyenne, il touche plus de 5 % des salariés du privé. Et dans certaines branches ? On dépasse facilement les 10 %. Ce ne sont pas juste des chiffres posés sur un tableur. Ce sont des situations concrètes, Lire la suite…
Depuis quelques années, le télétravail en entreprise a franchi un cap. Ce qui n’était au départ qu’un mode de fonctionnement temporaire s’est imposé comme une véritable organisation de travail durable. En 2023, près de 33 % des salariés français déclaraient télétravailler au moins un jour par semaine. Une tendance qui Lire la suite…
Contrat à durée déterminée (CDD) – la nouvelle donne depuis le 1er janvier 2024 En partant du postulat que le CDD est un contrat précaire que le salarié troquerait volontiers contre un contrat à durée indéterminée qui signerait son intégration dans l’effectif permanent de l’entreprise, La récente réforme(*) incite tant Lire la suite…
Guide pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs dans votre entreprise L’intégration des nouveaux collaborateurs est un aspect crucial de la croissance et du succès d’une entreprise. Une intégration efficace crée une base solide pour une relation fructueuse entre l’employeur et l’employé, tout en favorisant une culture d’entreprise positive. Dans cet Lire la suite…
La gestion des informations des collaborateurs dans une organisation : une des clés de la réussite en Ressources Humaines Savoir gérer les informations des salariés : un impératif Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des informations des collaborateurs est devenue un impératif majeur pour les organisations. Elles Lire la suite…