Se casser un bras en tombant d’une échelle… ou se blesser au poignet en manipulant une machine. L’accident de travail est une épreuve. Après l’arrêt de travail et les soins, une question se pose. Quand pourrai-je reprendre une vie normale ? C’est là qu’intervient le processus de consolidation après un Lire la suite…
Le service RH est souvent surchargé. Vous jonglez avec les fiches de paie. Et les demandes de congés. C’est un quotidien bien rempli. Le temps manque pour l’essentiel, pour l’humain. C’est une réalité un peu… fatigante, non ? Et si une solution existait ? C’est le but de la digitalisation Lire la suite…
Le service des ressources humaines, c’est un peu le cœur de l’entreprise. Mais souvent, c’est aussi un service surchargé. Vous jonglez avec une montagne de papiers. Vous gérez des tableaux Excel sans fin. C’est le paradoxe de la gestion des ressources humaines. Mais une question se pose. Pourquoi digitaliser vos Lire la suite…
Le monde professionnel évolue à une vitesse fulgurante. Les entreprises doivent s’adapter. Le département des ressources humaines est au cœur de cette transformation. Pour rester pertinent, il doit anticiper les grandes mutations du travail. Il doit surtout adopter les solutions de demain. C’est un défi stratégique. Quelles sont les grandes Lire la suite…
Quand un CDD se termine, une question revient souvent : qu’advient-il des congés payés non pris ? Ce sujet semble simple… et pourtant, il soulève mille interrogations. À combien de jours avez-vous droit ? Êtes-vous censé les prendre avant la fin du contrat ou pouvez-vous les récupérer sous une autre forme ? Lire la suite…
Votre gestion des plannings ressemble à un vrai casse-tête ? Entre la coordination des horaires, l’ajustement des besoins de votre équipe et la prise en compte des congés, on perd vite le fil. Imaginez un logiciel capable d’anticiper les disponibilités, d’équilibrer la planification et d’envoyer instantanément vos horaires. L’automatisation des plannings Lire la suite…
Votre gestion des congés vous donne parfois l’impression de naviguer en eaux troubles ? Entre la complexité du calcul des congés payés, les demandes à valider et la peur constante d’erreur sur la paie, il est facile de se sentir dépassé. Pourtant, la période de référence des congés reste la clé Lire la suite…
Chaque année, en France, le taux d’absentéisme grimpe un peu plus… En moyenne, il touche plus de 5 % des salariés du privé. Et dans certaines branches ? On dépasse facilement les 10 %. Ce ne sont pas juste des chiffres posés sur un tableur. Ce sont des situations concrètes, Lire la suite…
Depuis quelques années, le télétravail en entreprise a franchi un cap. Ce qui n’était au départ qu’un mode de fonctionnement temporaire s’est imposé comme une véritable organisation de travail durable. En 2023, près de 33 % des salariés français déclaraient télétravailler au moins un jour par semaine. Une tendance qui Lire la suite…
Contrat à durée déterminée (CDD) – la nouvelle donne depuis le 1er janvier 2024 En partant du postulat que le CDD est un contrat précaire que le salarié troquerait volontiers contre un contrat à durée indéterminée qui signerait son intégration dans l’effectif permanent de l’entreprise, La récente réforme(*) incite tant Lire la suite…